社保工伤险是社保五险中一个险种,是由国家人力资源和社会**局按照规定进行赔付。我们可以只缴纳社保五险中的工伤保险,其它四险养失业生育医疗均不缴纳,这样既帮助咱们企业降低社保成本,又能**企业和因公受伤员工的合法权益,合理合法规避工伤员工企业的用工风险。 工伤险有以下优势: (1)成本方面 工伤,帮助企业降低用工成本。(从原来的每人每月一千多块钱降低到现在的每人每月几十块钱) (2)风险方面:企业用工风险大幅降低,社保工伤险的赔付标准等同于五险的工伤赔付标准。 (3)对于员工而言,规避了抗风险能力低的企业工伤能力支付不足的问题,遇到工伤有**。 (4)工伤认定条件以社保工伤鉴定为准,依据《工伤保险条例》鉴定劳动能力,全国统一标准,有可靠**。 (5)员工发生身体伤害医疗赔付额度上不封,工伤目录用药全额报销。 (6)投保无职业限制,无论从事什么工种都可以投保